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近期，区人社局召开职业技能等级评价机构及考核点推荐工作会，以进一步完善职业技能等级认定质量监管，健全技能人才评价制度，推动区域职业技能评价工作高质量发展。
“黄浦区作为中心城区，大量行业协会、企业集团总部、高技能人才培养基地集聚，用人单位和社会化培训评价组织资源丰富。发挥好这些平台的作用，对黄浦乃至全市高技能人才培养至关重要。”据区人社局相关负责人介绍，2019年以来，国家推行职业技能等级制度，由用人单位和社会化培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范，开展职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。政府作为监管部门退居幕后。随着职业技能等级认定工作机制不断完善，市区两级管理机制成为加强技能评价组织的质量建设的必经之路。
会上，区内有关企业集团、协会、院校和职业技能培训机构积极发言，围绕机构管理、评价项目建设、评价项目实施、评价质量管控等，就申请遴选职业技能社会化培训评价组织、续期评价组织考核点、新增成为职业技能等级评价考核点等情况作交流汇报。
区人社局就做好辖区内技能评价机构及考核点的业务指导和监督管理工作，及进一步加强区域职业技能等级认定工作提出了要求：一是要守底线，强化评价质量管理。各评价组织和考核点应严格按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，承担起主体责任，抓好评价组织建设、专家队伍建设和题库考务建设，不断完善评价工作体系，提升评价规范和质量。二是瞄高线，促进区域产业发展。各评价组织应积极承担社会责任，发挥行业带头人、领路人作用，从为经济社会发展提供人才基础的高度，实施职业技能水平评价工作，围绕黄浦“3+3+X”产业布局，开发评价项目，助力黄浦更高质量发展。
据悉，黄浦区将持续赋能社会化培训和评价机构，紧紧围绕经济社会发展大局，充分发挥用人单位、社会组织、职业院校等多元主体作用，不断健全和发展职业技能等级认定制度，进一步推动职业技能评价工作高质量发展，形成有利于技能人才成长成才的制度环境，助力加强新时代高技能人才队伍建设。