最近,网上流传这么一张图:
乍一看,也还好,56158.84 一个月,华为这种大厂有的级别肯定是有的。
接着下面的就更刺激了,正常工资54万?还有一个全年一次奖金66万,缴税就是19万多,不禁一惊,这太太太不正常了,这税都比我一年工资高啊。
这光5月一个月除税后到手都有90个W之多,就算正常月收入1万来算,不吃不喝,一年12万,这也得是需要7年多才能搞定,不敢想,不敢想了。。。。
不过,话又说回来,这种薪资水平肯定也不是一般的程序员能拿的。
2023年3月31日,华为发布了2022年年度财报,华为整体经营平稳,2022年总营收为6423亿元,而净利润为356亿元。
截至 2022 年 12 月 31 日,华为员工总数约 20.6 万,华为2022年分红总额达到了719.55亿元。根据官方公布的员工持股人数(131507人),按1.61元/股来计算分红,华为持股员工平均分红将达到54.7万元/人。
2022年,华为发放工资、福利等总额达1530.22亿元,那么,人均月薪达到了 6.19万元,平均年薪达到了 74.28万元。
这真的是应任总的那句话:钱给足了,不是人才也会变成人才。
华为正式员工的一般工资水平如下:
薪资构成大概是这样的:年收入=基础工资(月薪)+绩效奖金(销服体系基本没有)+项目奖(及时激励)+股票分红+年终奖。应届毕业一般是13-15级,分红和年终奖是大头。
据传华为的年终奖是非常丰厚的。
总体来讲,华为的整个薪资水平也是挺不错的(华为干活累是没错,但是钱给的也真是到位!)。
这也是为什么很多 985、211 毕业生挤破头都想进去的原因之一,毕竟对于普通来说,短时间内能够快速积累财富达到这种高度的工作是难有的。
当然,打铁还需自身硬!没有实力也拿不稳这个饭碗。