1000余个就业岗位，初步达成意向580余人！全市首场“周周招”活动在长宁举办

昨日下午2时许，长宁区中山西路620号人潮涌动。近50家企业在此开设了招聘展位，展板上清晰地写明了公司简介与招聘需求。许多求职者们正手持着装满简历的文件袋四处张望，寻找自己的心仪目标。不到10分钟，一些招聘展位就已被围得水泄不通，连过道都需要侧着身才能走过。

这是上海市首场春季促进就业专项行动“周周招”暨长宁区就业援助月主题活动，由市就促中心和长宁区人社局联合举办。为了切实提升此次招聘会的“质效”， 区人社局提前将“重点群体”与招聘企业进行人岗匹配，提供了1000余个热门岗位。据统计，本次活动入场千余人，共收到简历860余份，初步达成意向580余人。

 

上海市首场春季促进就业专项行动“周周招”活动现场 长宁区人社局供图（下同）

就业服务“触手可及”

步入活动现场，首先映入眼帘的是一个个红彤彤的信封，装着给求职者的“重点群体”就业服务大礼包，还有《上海人社惠企政策服务包》，为不同群体、不同对象提供全方位的就业服务。同时，方便重点企业和有用工需求的用人单位享受到相关用工服务和政策支持。

为了让就业服务“触手可及”，活动上还提供了“15分钟就业服务圈”便民服务包，发布了“15分钟就业服务圈”站点全年活动计划，让求职者能够找到最近的就业服务站点，合理安排时间。与此配套的还有5本长宁区“15分钟就业服务圈”政策服务手册，内容涵盖就业需求排摸、就业岗位筹集等基础功能信息，相关的就业服务与各类政策，尾页还附有市区两级就业相关平台二维码，方便居民随时随地了解政策动态和岗位信息。

面对面、零距离沟通

本次活动现场开设了“重点企业+零工服务+政策咨询”三大专区，搭建了多元化的就业服务平台，让企业与求职者能够面对面、零距离沟通。

 

企业与求职者面对面、零距离沟通

“企业招聘区”最为火爆，涵盖航空、大健康和金融、互联网+商贸、专业服务、制造、餐饮等众多重点产业企业，既有管理层岗位，也有技术性岗位，满足了各类求职者的需求。

活动现场，一位头发泛白的老奶奶引人注目。她叫徐阿妹，今年72岁，替外孙女前来应聘。她告诉记者，上周就从居委会了解到了此次招聘会。外孙女今年22岁，去年12月离职，还在待业期。“她有事无法前来，但提前做了功课，选了6家有意向应聘的公司，委托我替她投简历。”

35岁的陈女士目前从事旅游行业，也来到现场寻找新的就业机会，已经投了两家公司，“相比于网上投简历，这个活动给了我和企业零距离交流的机会，节约了双方的时间成本。”

零工招聘区则集聚了上海黄豆网络科技有限公司（帆书）、上海盒马网络科技有限公司等8家新兴行业企业，带来了淘宝主播、直播主播、课程顾问等百余个非全日制、临时性、阶段性、新业态等的灵活就业岗位。22岁的张文辉就读于上海交通职业技术学院会计学专业，今年6月毕业，特意提前来此感受招聘氛围，“我想在毕业前多尝试兼职工作，寻找新的可能性。”

“我们放出了8类岗位的招聘需求，共收到了34份简历。”长宁人力资源有限公司经理张高俊表示，招聘难主要在于求职者与企业的信息渠道不互通，本次活动能够精准对接双方需求，起到了良好的纽带作用。

特殊群体也来打卡

活动现场一隅，咖啡飘香四溢。走近一看，星巴克的咖啡师正一边研磨咖啡，一边讲解着咖啡拉花的技巧，不仅直观地展现了咖啡师的职业技能要求和日常工作内容，吸引了众多求职者驻足观看，还有一批“特别观众”慕名前来打卡。

 

星巴克展台处，特殊群体也来打卡

展台前，残疾人小周正认真地学习如何冲调咖啡，“我之前学过一点咖啡制作的方法，听说这次招聘会上有星巴克的咖啡师现场演示，我就和朋友一起过来了，希望通过学习也能成为一名咖啡师。”

长宁区残疾人劳动服务所副所长告诉记者，这次一共有25名残疾人来到现场，“他们对零工招聘很感兴趣，部分已经投了简历，希望能找到合适的工作机会。”