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华为、中兴通讯、中国移动、中国电信等通信10强八大竞争力对比。近年来，中国通信业发展飞速，7家通信企业也是在竞争和合作中不断壮大和成长。在这样大的背景下，人们更加需要一个客观、权威和全面的对比指标，以便更好的了解各家企业的发展状况和优劣势。下面就从公司规模、管理团队、核心业务、财务状况、费用管理、资本市场表现以及人才市场表现七个方面，对中国7家通信企业进行深入梳理和解读。
第一方面，公司规模。目前，中国移动在公司成立时间、总资产、营收以及员工人数等多个指标中表现出色，是综合指标最好的企业。中国电信进一步加强了自身市场竞争力，在广电网络、数据应用及全球网络服务等领域发力。相比之下，虽然同为中国最大的全球化通信设备制造商之一，但中兴通讯的危机管理和员工福利引起了争议。
第二方面，管理团队。年龄、薪酬等都是管理团队的关键指标。华为的任正非一直强调公平、公正，员工们也得到了高额的奖金和福利。中兴通讯在危机管理方面有所欠缺，培养团队方面也不够完善。
第三方面，核心业务。通信网络服务、通信设备及通信设施服务等是中国7家通信企业的核心业务。中国移动的5g网络建设取得了较好的进展，中国电信在信息和内容服务上大有文章，而中国联通在不断研发全球范围内的5g应用，未来强者更强。
第四方面，财务状况。通过关键的财务指标对比，我们可以看到中国三大运营商整体营收和净利润余额有了较为明显的提升。其中，中国移动的指标增长最为明显，2019年前三季度实现营收计4030亿元，净利润为959亿元。相比之下，中国电信和中国联通营收和净利润虽然低于中国移动，但是也保持了相对稳定的增长势头。
第五方面，费用管理。研发费率、薪酬费率、销售费率等情况反映企业的管理和风险控制能力。华为的不断投入研发，中国移动的高效节约，中国联通的协同效应，都是在不断提高费用管理的能力。
第六方面，资本市场表现。市值、市盈率等关键指标反映了公司的市场认可和潜力。在这个方面，华为市值和市盈率表现最为突出，有良好的投资价值，市场表现突出。
第七方面，人才市场表现。人均营收、人均薪酬等情况也反映了企业的管理层和员工队伍的实力水平。华为一直注重人才梯队建设，热爱员工和员工家属的生活；中国移动则是让人们意识到，员工稳定，产出出色。
总体而言，7家通信企业都取得了较好的发展成绩。然而，要想在剧烈竞争的市场上占据更大的份额，还需不断提高各方面的指标，进一步提高企业整体实力。
#通信设备#
