招传菜员要985本科？海底捞回应

在中国，985和211高校被视为学术殿堂，毕业生的未来充满无限可能。然而，近日，一张海底捞招聘传菜员要求985本科学历的截图在社交平台热传，引发了公众对于学历与职业选择的深刻思考。

 

10月23日，这张令人震惊的招聘信息在社交平台流传开来。据截图显示，海底捞在上海黄浦区招聘传菜员，月薪1-1.5万元，要求应聘者年龄在22-28周岁，拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历；国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。这一学历要求似乎与传菜员这一基层服务岗位的性质格格不入，引发了某自媒体博主的讽刺：“热烈庆祝985 & 211毕业的同学获得海底捞传菜员的面试机会。”

 

面对社交媒体上的热议，九派财经联系了海底捞人事部，以验证上述招聘信息的真实性。海底捞人事部的回应显示，由于海底捞招聘信息发布规模广泛，具体的招聘信息需要通过相应的平台发布来确认。通常情况下，海底捞对于传菜员等基层职位并没有学历要求，也不限工作经验，具体要求为“年龄18-45岁，身上没有大面积纹身和疤痕，没有不良记录。”

更为重要的是，招聘信息的详细部分提及，招聘岗位实际上为门店管培生。据新浪财经报道，海底捞内部人士透露，确实存在招聘行为，但人事在招聘信息中写错了字，该岗位实为管培生而非传菜员。然而，截至发稿时，海底捞官方并未对此次事件作出公开回应。

这起事件不仅仅是一个简单的招聘信息错误，它反映了社会对于学历与职业选择的困惑和反思。在当前就业市场的压力下，毕业生可能会面临与学历不相匹配的职业选择，而企业在招聘过程中对于学历的过度追求，也可能会忽略应聘者的实际能力和职业潜力。同时，这也引发了公众对于高学历毕业生的职业发展路径和社会期望的讨论。

 

教育和就业是社会发展的重要组成部分，正确的职业定位和合理的学历要求对于构建公平、公正的就业环境至关重要。海底捞这次招聘风波为社会各界提供了一个反思的契机。这不仅仅是一个简单的招聘信息误差，而是一个触动社会敏感神经的事件，它激起了人们对于高学历与就业市场之间错位的关注和思考。

海底捞作为国内知名的火锅连锁企业，其招聘标准一直以来都是公众关注的焦点。然而，当高学历的要求与基层服务岗位相结合时，却让人们开始质疑当前的就业市场是否存在着一种过度学历化的倾向。这种倾向不仅仅是单方面的，它既来自企业的招聘策略，也反映了社会对高学历的过度追求和依赖。在此背景下，海底捞的招聘风波无疑成为了这种社会现象的放大镜。

事实上，当前的就业市场对于高学历人才的需求与高学历人才的期望之间存在着明显的差距。许多高学历毕业生在毕业后往往面临着找不到符合自身学历和期望的工作的困境，而一些企业在招聘时又过分强调学历，忽视了应聘者的实际能力和经验。这种错位不仅仅影响到个人的职业发展，也影响到企业的人才选拔和社会的人才分配。