Copyright 2009-2023 奥运星 版权所有 京ICP备18049689号-19
京东紧急制定带货主播招聘计划，不考核GMV。近期，京东平台正面临一项重要的挑战：需求招募具有良好口才、说服力，熟悉直播技巧和产品知识的主播人员，来更好地提升平台带货量。同时，京东制定了一个新策略：不考核GMV（即平台的整体销售额），而更注重主播们的用户反馈和直播技巧。
这一新策略的实施，旨在改变当前的带货主播招聘方式，招聘主播时将更关注主播的综合能力，以及他们是否能够与观众建立良好的互动关系，并熟练使用办公软件，适应快节奏工作等方面的能力。这与京东的经营理念相契合，即“以用户为中心”，积极推动平台与用户之间的深度互动和沟通。
同时，这一改变也标志着京东对于直播带货的重视，并明确了直播带货在未来的重要性。京东希望通过这一新策略，吸引更多具备优秀能力的主播加入，以推动平台业务的发展。
下一篇:原来这样在京东上买东西”省“钱！